“石化企業的未來，不僅要看‘含金量’，更要拼‘含綠量’和‘含新量’。”2月25日，全國人大代表、中國石油天然氣股份有限公司大連石化分公司(以下簡稱“大連石化”)執行董事、黨委書記吳凱在辦公桌前，對即將提交全國兩會的建議做最后打磨。他的思緒正聚焦在一個核心命題上：在能源格局深刻變革的當下，傳統石化企業如何突圍?

過去一年，吳凱的履職足跡密集地印刻在中國石油煉化業務的版圖上。他的行李箱里，裝滿了從新疆獨山子到甘肅蘭州、從黑龍江大慶到吉林省吉林市、再到遼寧本地的調研筆記。一路走下來，讓他對行業痛點有了更具象的認知。在蘭州石化，他感受到企業創新驅動高質量發展的力量;在大慶石化，他更加堅定了開拓化工新材料市場的信心和方向。“遼寧煉油能力巨大，占中石油原油加工總量的三分之一，但‘低端產能過剩、高端供給不足’的結構性矛盾依然突出。”吳凱在調研記錄本上寫道，“唯有依靠科技創新，因地制宜發展新質生產力，才能引領產業走向未來。”

調研中，吳凱敏銳地發現，當前石化行業的競爭邏輯已發生根本性轉變——不再是單純的規模與資源比拼，而是轉向以特色產品、特有技術為核心的內涵式較量。為此，他將“科技創新”作為履職建議的第一落腳點，并迅速將調研成果轉化為行動。

在大連石化，吳凱馬不停蹄地推動變革。2025年，他力主成立科技創新中心，將其打造為技術攻關的高地與人才培育的搖籃。他不再滿足于傳統的合作模式，而是推動企業與大連理工大學、中國科學院大連化學物理研究所等成立“產學研用”創新聯合體，聚焦煉油技術升級、芳烴組分高效利用、樹脂及新材料、合成橡膠、新能源及“雙碳”目標、數字化轉型等多個方向進行攻關突破。

“不僅要技術新，還要工廠‘智’。”今年，吳凱更前瞻性地謀劃建設“領航級智能工廠”。他帶領技術團隊反復研究，推動AI+生產優化、視覺AI監管等核心技術落地。他對記者說：“我們要讓數據與業務在數字智能中產生‘化學反應’，實施全流程智能控制，讓效率提升看得見、摸得著。”

然而，轉型之路并非坦途。“綠色低碳這道題很難解。”吳凱坦言。石化工藝特點決定了減排難度大、成本高，許多企業在觀望中徘徊。對此，吳凱沒有退縮，而是選擇將“綠色”作為企業的戰略底色，帶頭蹚出一條新路。

在吳凱的推動下，大連石化轉型升級項目正積極謀劃多條降碳路徑：探索綠電替代、嘗試核能蒸汽利用、實施節能降耗技術改造。他給記者算了一筆“賬”：通過系統實施碳排放總量與強度雙控，推動能源流與碳流協同優化，雖然短期投入大，但能為企業贏得未來的生存權和發展權。“我們要做的，是為地區石化產業綠色低碳轉型提供一套可復制、可推廣的實踐案例，讓‘綠色’成為最亮的底色。”吳凱說。

單靠企業自身的力量難以完成如此龐大的轉型工程，需要政策的引導與支持。今年全國兩會，他將圍繞“進一步支持我國石化行業綠色低碳發展”發聲，呼吁通過政策杠桿撬動技術革新，支持傳統石化產業打破“高碳”鎖定，向產業鏈中高端邁進。

“轉型不能等，必須跑起來。”吳凱堅信，當科技創新與綠色理念在每個煉化環節生根發芽，傳統石化產業終將煥發出新的生機。