在中國經濟由高速增長邁向高質量發展的關鍵階段，傳統產業如何應對轉型壓力、穩定就業預期、培育新動能，成為社會高度關注的話題。在近日于北京舉行的“國是論壇：2025年會”上，第十四屆全國政協委員、新希望集團董事長劉永好在“破界與共生：創新激活中國式現代化”主題論壇上，結合企業四十余年的實踐經歷，系統闡述了傳統民營企業在新發展格局中的責任擔當與轉型路徑。

新希望集團董事長 劉永好 中新社記者 蔣啟明 攝

劉永好指出，當前中國經濟正處在結構調整的重要窗口期，挑戰與機遇并存。一方面，部分傳統行業承壓明顯，企業面臨成本上升、需求變化等多重考驗;另一方面，以人工智能和新質生產力為代表的新技術、新產業快速成長，為經濟轉型注入了強勁動能。在這一背景下，企業既不能焦慮觀望，更不能“躺平”，而應主動順應趨勢，在變革中尋找新的增長空間。

他將當前民營經濟發展環境概括為“天時、地利、人和”。所謂“天時”，是黨和政府對民營經濟的高度重視和持續支持。從民營企業座談會到中央經濟工作會議，一系列政策信號持續釋放出穩定預期、提振信心的明確信號。所謂“地利”，是以人工智能為代表的新一輪科技革命加速推進，以及中國超大規模市場和完整制造體系形成的獨特優勢。所謂“人和”，則是改革開放四十多年積淀起來的企業家精神和產業基礎，為中國經濟持續發展提供了深厚的人才與實踐土壤。

結合新希望集團43年的發展歷程，劉永好回顧了中國民營企業與時代同行的成長軌跡。從最初的養殖業起步，到發展成為涵蓋農牧、食品等領域的大型產業集團，新希望的轉型歷程，正是中國民營經濟不斷壯大的縮影。他指出，民營企業既是國家經濟發展的受益者，更是建設者和貢獻者。

在談及當前宏觀經濟重點任務時，劉永好將“穩就業”置于突出位置。他認為，就業是消費的前提，也是經濟運行的基本盤。從結構上看，就業可分為三類：一是以制造業、服務業為主體的傳統就業，應當“穩住”;二是以新質生產力為代表的新型就業，應當“擴容”;三是靈活就業，應當“盤活”。其中，傳統就業仍然吸納了絕大多數勞動者，是穩定社會預期和消費能力的基礎;新質生產力就業雖然占比尚小，但增長潛力巨大，需要通過延伸產業鏈創造更多崗位;靈活就業則需要更加包容和完善的政策支持，同時建立相適應的社會保障體系。

在產業轉型方面，劉永好強調，創新不是高科技企業的“專利”，傳統企業同樣可以、也必須走創新發展之路。新希望通過與高校和科研院所深度合作，將人工智能、自動化技術引入農業和食品生產環節，推動傳統產業向智能化、數字化升級。從現代化養殖到冷鏈物流，再到“24小時鮮牛乳”等創新產品，新希望以科技手段不斷提升效率和品質，在競爭激烈的市場中走出了一條差異化發展路徑。

劉永好還介紹了新希望在國際化布局方面的實踐。集團“走出去”已有30年，在多個國家和地區建設工廠、雇傭當地員工，并形成了“高于當地平均收入、尊重當地法律文化、傳播中國企業精神”的海外發展模式。這種以共贏為導向的出海實踐，不僅提升了企業自身的國際競爭力，也為中國企業樹立了良好形象。

在談及企業社會責任時，劉永好強調，民營企業的發展離不開國家和社會的支持，也理應主動回饋社會。從“光彩事業”到“萬企興萬村”，從扶貧攻堅到鄉村振興，新希望持續加大投入，以產業帶動就業、以項目促進發展，積極參與國家重大戰略實施。

“希望，讓生活更美好。”劉永好用這句話概括企業的初心。他表示，未來將繼續堅定信心、擁抱創新，在服務國家發展大局中實現企業自身的高質量發展。對中國民營經濟而言，這種立足實業、穩中求進、以創新破局的發展理念，正是應對轉型挑戰、夯實中國式現代化根基的重要力量。