近年來，攀枝花市環境能源集團緊扣 “文化興企” 主線，以黨建為引領、陣地為支撐，創新構建 “展示+學習+服務” 三位一體的企業文化示范陣地矩陣，將文化軟實力轉化為發展硬支撐，為企業高質量發展注入持久精神動力。
打破傳統單一陣地局限，構建多層次、廣覆蓋的陣地體系，創新打造 “1+N” 企業文化活動陣地鏈。以環能企業文化展廳為核心主陣地，串聯供水、供氣、新能源開發、工程建設等重點業務板塊特色子陣地，同步推進黨員活動室、共產黨員服務中心、職工俱樂部、職工書屋、“愛黨愛企愛崗” 學習教育長廊等多元陣地建設，形成 “一核引領、多極聯動” 的企業文化陣地網絡，實現文化建設與業務發展全域覆蓋、深度融合。
各陣地立足功能定位，打造專業化展示與實踐平臺。環能企業文化展廳通過可視化影像、實物陳列等形式，全景呈現企業發展歷程、現代化治理成效及多元產業布局；水務集團 “四個中心” 展廳整合黨員服務、生產調度、文化展示、水質監測四大功能，展示企業在服務社會民生、保障生產運行、及履行社會責任等方面所取得的工作成效；小沙壩污水處理廠示范點創新融合城市污水處理與分布式光伏發電項目，直觀展現企業在產業升級、清潔能源開發領域的創新成果，成為綠色發展示范窗口。
堅持 “建用結合” 理念，推動企業文化與服務實踐深度融合。環能黨建書屋精選 1100 余部讀物，涵蓋思想理論、業務技術、歷史文化等多個類別，為黨員干部職工打造隨時可學的 “理論充電站”；華潤燃氣黨建活動室以 “潤燃” 黨員先鋒隊和勞模創新工作室為載體，集成廉政教育、先鋒模范展示等功能，成為錘煉黨性、凝聚力量的教育主課堂；水務集團 “四個中心” 擦亮 “520” 優質服務品牌，以 “三減一提升”（減材料、減時間、減流程、提效率）為準則，實現供水管理智能化、業務辦理多元化、辦事流程透明化、營商服務便利化，讓企業文化建設成果切實轉化為服務群眾的民生實效。
節能低碳
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